Transformando estratégia em hábitos da equipe

Ajudamos líderes e equipes a construir estrutura, clareza e impulso, para que a estratégia não fique presa no papel.

Crisis management team coordinating response efforts in a dedicated control room, ensuring quick and effective decision-making during emergencies.

Quando a execução é a parte mais difícil

Toda organização possui metas. Mas o desafio está em transformar essas metas em resultados e comportamentos que contribuam para as forças da equipe e para a forma como eles priorizam, se reúnem, acompanham e aprendem.

Ajudamos líderes a passar da orientação à ação, construindo a estrutura e os hábitos necessários para apoiar o desempenho. Isso significa decisões mais claras, melhor acompanhamento e maior responsabilidade, sem sobrecarregar as pessoas.

Quer você esteja implementando novas ferramentas, mudando prioridades ou apenas tentando fazer as reuniões terem significado. Trabalhamos no nível onde a mudança realmente acontece: nas rotinas da equipe.

Onde ajudamos

Trabalhamos com equipes de liderança, responsáveis por transformação e gerentes de linha de frente para:

Esclareça como é o que é considerado bom e de que maneira isso se manifesta no trabalho cotidiano.

Crie rotinas operacionais que mantenham as equipes no caminho certo.

Crie uma cultura e uma maneira de trabalhar que ajudem sua organização a executar de forma eficaz.

Criar propriedade sem depender excessivamente de indivíduos.

Apoiar líderes a liderar mudanças sem sobrecarga.

Programas e ferramentas

ORA – Avaliação de prontidão organizacional

Uma estrutura simples, porém poderosa, que mede a maturidade da sua organização e a prontidão para uma iniciativa de mudança. Frequentemente utilizada durante reestruturações ou a implementação de novos planos.

Treinamento de liderança (execução de estratégias)

Treinamento para gerentes e líderes sobre como liderar mudanças, modificar o comportamento da equipe e tornar a estratégia duradoura, sem perder de vista as pessoas.

Facilitação de liderança de mudança

Oficinas que apoiam o alinhamento, a comunicação e a mobilização na fase inicial em torno de uma nova direção estratégica.

Sessões de ancoragem cultural

Ajuda as equipes a transformar valores e estratégias em comportamentos práticos, especialmente após fusões, mudanças na liderança ou reinicializações de segurança.

Suporte à implementação da equipe

Sentamos com as equipes enquanto elas começam a aplicar novos hábitos, oferecendo orientação prática, feedback e correções de curso em tempo real.

A man and woman in an office, smiling as they engage with an iPad and phone, highlighting a collaborative and positive work environment focused on digital connectivity.

Quem nos traz aqui

Nós apoiamos organizações durante períodos de mudança, pressão ou reinício, especialmente quando a lacuna entre estratégia e execução está se ampliando.

Nossos parceiros incluem:

Líderes de transformação e proprietários de projetos
Gerentes seniores lançando novas iniciativas
Equipes de segurança, operações e comerciais sob pressão de entrega
Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal incorporando novas práticas de liderança

Como é entregue

Não oferecemos um modelo único para todos. Construímos o que funciona para a sua configuração.

Facilitação ao vivo (presencial ou virtual)

Coaching para líderes ou equipes de implementação

Integração com planos de negócios existentes, KPIs e cadências de reuniões

Disponível globalmente, adaptado localmente

Faça da sua estratégia parte de como as equipes realmente trabalham

Vamos ajudar você a transformar metas em clareza, ação e progresso diário. Use o formulário de contato ou escreva diretamente para nossa equipe de Pessoas e Performance em pandp@maersktraining.com.

Quando a execução é a parte mais difícil

Quem nos traz aqui

Nós apoiamos organizações durante períodos de mudança, pressão ou reinício, especialmente quando a lacuna entre estratégia e execução está se ampliando.

Nossos parceiros incluem:

Líderes de transformação e proprietários de projetos
Gerentes seniores lançando novas iniciativas
Equipes de segurança, operações e comerciais sob pressão de entrega
Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal incorporando novas práticas de liderança