Treinamento Híbrido
O equilíbrio perfeito entre aprendizado digital e treinamento prático
O que é treinamento híbrido?
O treinamento híbrido integra dois componentes principais: o e-learning para os aspectos teóricos e as sessões presenciais para a aplicação prática. O aprendizado teórico é oferecido por meio de módulos de e-learning envolventes, que os participantes concluem no seu próprio ritmo antes de participarem das sessões práticas. Essa abordagem oferece o melhor dos dois mundos—permitindo que sua equipe aprenda quando e onde for mais conveniente, ao mesmo tempo em que adquire experiência prática essencial em um ambiente real.
Como funciona?
Os participantes são matriculados em seu curso de e-learning aproximadamente três semanas antes da sessão de treinamento prático. Isso lhes proporciona tempo suficiente para concluir a parte teórica do curso no próprio ritmo, de qualquer local com acesso à internet. Após a conclusão bem-sucedida do e-learning, os participantes comparecem a um de nossos centros de treinamento para a etapa prática. Nessa fase, eles podem aplicar o conhecimento teórico em um ambiente prático, sob a orientação de nossos instrutores experientes.
Por que escolher o treinamento híbrido?
Flexibilidade
Os participantes podem concluir a parte de e-learning no seu próprio ritmo, reduzindo o tempo fora do trabalho e minimizando a interrupção em suas agendas.
Eficiência
Embora o tempo total de aprendizado permaneça o mesmo, o formato híbrido permite que os participantes aproveitem ao máximo o tempo presencial, focando exclusivamente nos elementos práticos.
Aprendizado aprimorado
Ao concluir o treinamento teórico previamente, os participantes chegam às sessões práticas mais preparados, o que resulta em uma experiência de aprendizado mais focada e eficaz.